Chef d’équipe R&D

Ton Impact

On cherche un(e) leader technique qui aime autant faire grandir les gens que faire avancer des projets complexes. Quelqu’un capable de donner une direction claire à son équipe, de structurer les priorités et de garder le cap sur les livrables. 

Dans ce rôle, tu auras un impact direct sur la façon dont nos équipes collaborent, prennent des décisions et font avancer le développement de nos produits. Tu contribueras à donner du rythme, de la clarté et de la structure à une équipe multidisciplinaire dans un environnement où les défis techniques sont stimulants et où la qualité compte vraiment. 

Tu seras aussi appelé(e) à faire évoluer nos façons de travailler afin de soutenir la croissance de l’équipe et de nos produits. 

Tes responsabilités

• Mobiliser, accompagner et développer une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieurs, de concepteurs et de techniciens.  
• Planifier les activités de développement, établir les priorités et répartir les ressources en fonction des besoins et des échéanciers.  
• Piloter l’avancement des projets R&D, anticiper les risques et coordonner les différentes disciplines impliquées.  
• Collaborer avec les Product Owners et les Tech Leads afin d’aligner les requis, les orientations techniques et les décisions clés.  
• Soutenir la résolution de problèmes complexes et faire évoluer les pratiques, processus et indicateurs afin d’améliorer l’efficacité du développement de produits. 

Ton profil

• Tu détiens un baccalauréat en génie électrique, en mécatronique ou dans un domaine connexe. 
• Tu possèdes de 3 à 5 années d’expérience en développement de produits électroniques ou mécatroniques. 
• Tu as une expérience significative en gestion ou en leadership d’équipes de projets techniques. 
• Tu possèdes de bonnes connaissances en conception électronique, systèmes embarqués, validation, essais ou certification. 
• Tu as une expérience en gestion agile et en développement de produit style “stage-gate”.  
• Tu sais mobiliser une équipe, communiquer clairement et garder une vue d’ensemble même lorsque plusieurs projets avancent en parallèle. 
• Tu es analytique, orienté(e) solutions et tu aimes faire avancer les choses de façon structurée. 

Ce qu’on offre

• Un horaire flexible de 40 h/semaine en présentiel. 
• Un salaire compétitif. 
• Un régime d’assurances collectives et un REER collectif. 
• Un accès à une plateforme de télémédecine et un Programme d’aide aux employés (PAE). 
• Un programme d’allocation au choix (sportive, espace de bureaux) et une allocation cellulaire. 
• Une salle d’entraînement sur place. 
• Du café à volonté. 
• Des activités d’entreprise régulières avec une équipe motivée et engagée.