Directeur(trice) Produit (R&D et innovation)

Notre milieu de travail & les avantages

• Salaire compétitif ;
• Horaires de travail flexibles de 40 heures/semaine ;
• Régime d’assurances collectives ;
• REER collectif ;
• Accès à la plateforme de télémédecine ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Une salle d’entraînement ;
• Du café à volonté;
• Programme d’allocation au choix de l’employé (sportive, espace de bureaux) ;
• Environnement de travail stimulant favorisant les échanges;
• Des activités d’entreprise avec une équipe motivée et engagée!

votre rôle

À titre de Directeur(trice) Produit, vous serez responsable de piloter l’innovation et le développement des solutions technologiques de l’entreprise. Vous assurerez l’alignement entre la stratégie d’affaires, les besoins opérationnels du terrain et l’évolution de notre portefeuille de produits.

Vous dirigerez les équipes de développement et mettrez en place des pratiques solides de gestion de produit et de développement technologique afin de soutenir la croissance et la compétitivité de l’organisation.

Principales responsabilités

Vision technologique et innovation

• Définir et porter la vision technologique et produit de l’entreprise
• Identifier les opportunités d’innovation et les évolutions technologiques pertinentes
• Orienter les investissements en R&D

Leadership des équipes techniques

• Diriger les équipes de développement mécatronique et logiciel
• Encadrer et développer les leaders techniques (architectes logiciel, architectes devops, chef d’équipe, etc)
• Favoriser une culture d’innovation, de collaboration et d’excellence technique

Développement de produits

• Structurer et optimiser le processus de développement de produits
• Mettre en place des pratiques solides de gestion de portefeuille et de priorisation
• Superviser le cycle de vie complet des produits, de la conception au lancement

Processus et gouvernance 

• Mettre en place un processus structuré de développement et d’introduction de nouveaux produits (NPI)
• Définir des indicateurs de performance pour le développement produit
• Assurer l’alignement entre les équipes R&D, ventes, opérations et marketing

Contribution Stratégique 

• Participer activement au comité de direction
• Contribuer aux décisions stratégiques de l’entreprise
• Collaborer avec les partenaires technologiques et les institutions de recherche
• Maximiser les programmes d’innovation (RS&DE, partenariats universitaires)

Profil recherché

Nous recherchons un leader technologique capable de naviguer à la fois dans la stratégie, l’innovation et l’exécution.

• Leadership mobilisateur et capacité à diriger des équipes multidisciplinaires
• Vision stratégique et capacité à transformer des idées en produits concrets
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes complexes
• Forte crédibilité technique auprès des équipes d’ingénierie
• Capacité à évoluer dans un environnement technologique en forte croissance

Compétences recherchées

• Formation : Baccalauréat en génie, technologies de l’information, administration (profil produit) ou domaine connexe.
• Expérience :
  • Minimum 10 ans d’expérience dans le développement de produits technologiques
  • Expérience en leadership d’équipes d’ingénierie ou de R&D
  • Expérience avec des produits combinant mécatronique et logiciel
  • Expérience dans la gestion du cycle de développement de produits
  • Expérience en environnement technologique complexe ou industriel
• Atout : Maîtrise (MBA, gestion de l’innovation, systèmes technologiques)
• Langue: Bilinguisme (Français/Anglais).