Chef(fe) d'équipe dev. logiciel

Notre milieu de travail & les avantages

• Salaire compétitif ;
• Horaires de travail flexibles de 40 heures/semaine ;
• Régime d’assurances collectives ;
• REER collectif ;
• Accès à la plateforme de télémédecine ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Une salle d’entraînement ;
• Du café à volonté;
• Programme d’allocation au choix de l’employé (sportive, espace de bureaux) ;
• Environnement de travail stimulant favorisant les échanges;
• Des activités d’entreprise avec une équipe motivée et engagée!

votre rôle

Base Camp Connect est en plein essor et est à la recherche d’un(e) Chef(fe) d’équipe en développement logiciel / gestion de projet pour rejoindre l’équipe de développement de produits.
Dans ce rôle clé, vous assurerez le leadership technique et humain de l’équipe, tout en prenant en charge la planification, la coordination et le suivi des projets logiciels, en collaboration étroite avec les équipes de développement, d’opérations et les parties prenantes internes.

Principales responsabilités

Leadership et gestion d’équipe

• Encadrer, motiver et accompagner une équipe de développeurs logiciels;
• Répartir les tâches, prioriser les travaux et assurer une charge de travail équilibrée;
• Favoriser la collaboration, le partage des connaissances et les bonnes pratiques;
• Participer au développement des compétences et à l’évolution professionnelle des membres de l’équipe.

Gestion de projet

• Planifier, organiser et suivre les projets logiciels de bout en bout;
• Définir les objectifs, les livrables, les échéanciers et les priorités;
• Assurer le respect des délais et des engagements;
• Identifier les risques, proposer des solutions et ajuster les plans en conséquence;
• Animer les rencontres de suivi (planification, revues, rétrospectives).

Collaboration et communication

• Agir comme point de contact entre les équipes techniques, le responsable produit (PO), les opérations et les autres parties prenantes;
• Collaborer avec les experts techniques et les équipes internes afin d’assurer une compréhension commune des besoins;
• Contribuer à l’alignement entre les objectifs d’affaires et les solutions techniques;
• Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique et des procédures;
• Assurer le transfert de connaissances au sein de l’équipe.

Qualité et amélioration continue

• Assurer la qualité des livrables logiciels et le respect des standards établis;
• Encourager l’amélioration continue des processus, outils et pratiques de développement;
• Participer aux choix technologiques et à la définition de l’architecture logicielle.

Profil recherché

• Être passionné(e) par le développement logiciel et les nouvelles technologies;
• Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion d’équipe;
• Être autonome, organisé(e) et orienté(e) solutions;
• Être un(e) excellent(e) communicateur(trice) et un(e) joueur(se) d’équipe;
• Avoir la capacité de voir au-delà des idées initiales et de proposer des solutions créatives.

Compétences recherchées

• Formation : Diplôme en informatique, génie logiciel, génie informatique ou diplôme équivalent;
• Expérience :
  • Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en développement logiciel et en gestion de projets technologiques;
  • Expérience en coordination ou supervision d’équipe (atout important);
  • Bonne compréhension des environnements de développement, de tests et de production;
• Atout :
  • • Avoir travaillé avec une méthodologie Agile (Scrum, Kanban, etc.);
    • Maîtrise de Git et des outils de collaboration;
• Langue: Bilinguisme (Français/Anglais).